1.代表者の選出方法は従業員の推薦とあるが、民主的な方法で行われているか？
2.36協定が残業を必要とする事業所全てにあるのか？
3.アルバイト用の就業規則は届出済みとあるがそもそも見たことがない。また、それはアルバイトに周知徹底できているか？
4.アルバイトに労働条件を書面にて通知しているとあるが見たことがない。そもそもアルバイトの時間管理がされているのか？一部の校舎ではアルバイト用タイムカードが導入されているが、全ての校舎で導入され、またその管理が徹底されているのか？
以上のように会社の回答は疑問に感じるところが多い。皆様の校舎では会社が回答したようになっていますでしょうか？